Alain Delambre, ancien DRH efficace licencié il y a six ans pour son âge trop avancé, enchaîne les petits boulots et redoute le précariat. Il vit avec sa femme Nicole dans un appartement défraîchi que le couple rembourse depuis des années. Père de deux filles ayant une bonne situation, Delambre craint que n'arrive le jour où l'une d'elles glissera un billet après une visite à ses parents afin de les aider. Durant l'un de ses boulots à l'usine, il reçoit un coup de pied de son chef d'équipe pour s'être accroupi afin de nettoyer ses lunettes. La colère qu'il retient depuis longtemps en lui explose alors soudainement et Delambre frappe son agresseur. Licencié, il apprend qu'il risque d'avoir à payer une somme de en dommages-intérêts. Ainsi débute la rapide descente aux enfers du quinquagénaire, prêt à tout, à l'approche de ses 60 ans, pour retrouver un travail et une dignité. Un fol espoir renaît lorsque sa candidature retient l’attention d’un cabinet de recrutement pour un poste de DRH. Le commanditaire de ce mystérieux cabinet aux méthodes opaques est Alexandre Dorfmann, PDG d’Exxya, une multinationale de l’aéronautique en difficulté qui prépare un important plan de licenciement dans l'une de ses usines.