Une petite équipe de construction menée par Potapov refuse soudain de recevoir un paiement de bonus de la part de leur entreprise pour avoir dépassé les objectifs de performance. L’équipe accuse le siège de la société de construction d’avoir réduit artificiellement les objectifs, afin qu’ils soient facilement dépassés. Cela fait bien paraître la direction, mais entraîne des arrêts fréquents qui réduisent les gains des ouvriers du bâtiment, même avec de faux bonus. Lors d’une réunion improvisée, la direction tente de calmer le chef de la « bande » jugé indiscipliné, en affirmant qu’il ne peut pas connaître tous les détails. Il s’avère que Potapov et son équipe avaient préparé une analyse économique détaillée, qui a confirmé leur point de vue. Des responsables, aux intérêts et aux positions différents, doivent décider comment traiter le véritable problème, ce qui conduit à des résultats inattendus.