Le conseil d'administration de la Fondation Adriaan Delport se réunit pour élire son nouveau directeur. Un candidat, Jan Le Roux, postule à la fonction. Son entretien d'embauche, mené par un groupe de 9 personnes conservatrices représentants diverses classes sociales de la société afrikaner (notamment un professeur, un représentant de l'église réformée hollandaise, un bureaucrate, un camionneur, une représentante de la nouvelle bourgeoisie urbaine), devrait être une formalité. Le processus de sélection s'attarde notamment sur tout le parcours du candidat. Anton du Toit, un jeune écrivain libéral, surprend en posant toutes sortes de questions inattendues et d'ordre personnelles, notamment sur les relations amoureuses du candidat. Si celui-ci est apprécié pour avoir travaillé pour une association œuvrant à réinsérer de jeunes délinquants, le fait qu'il soit fiancé à une catholique anglophone interroge les autres participants sur sa qualité à pouvoir légitimement diriger une fondation afrikaner. La réunion finit par digresser pour savoir ce qu'est un Afrikaner (les coloureds en sont-ils ?) et quel membre du conseil possède les qualités requises de l’authentique Afrikaner.